Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences… GPEC et carrières : planifier les évolutions d’effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements… Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests… Evaluation : construire un guide d’entretien, recourir au 360°… Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l’épargne salariale… Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur… Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit… Cette 4e édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d’application et permet une mise en oeuvre immédiate.
Avis clients (3)
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Nov 17, 2023
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Nov 22, 2023
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Nov 30, 2023
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